疫情下的海归：回国求职者大增三成 对薪资满意程度有所提升

2020年，新冠肺炎疫情蔓延全球，以往热门的留学国家陷入公共卫生危机，而国际关系的紧张和通航困难也在重塑着海外人才的发展计划。在此境况下，海归群体如何应对?

在此背景下，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势，以及海归就业、创业情况。报告显示，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，57%的海归薪资不及预期。海归就业首选城市仍是京沪，深圳、杭州和广州位列三到五位。

智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历，即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

重点观察当年毕业的应届留学生群体，发现2020年向国内岗位投递简历，即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。具体到逐季看，在全球疫情爆发后的今年二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%，可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。

当被问及疫情下选择回国的考虑因素时，56.8%的海外留学生选择了“国内疫情管控效果更好”，其次是“国内生活更加便利”，占比45.3%。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。

薪资方面，海归回国就业后对薪资的满意程度较2019年有所提升，但仍与预期相差甚远。根据调研，57%受访者的薪资不及预期，同比下降6个百分点;38%表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升;而表示实际收入超过理想情况的占比6%。

在就业地方面，海归渴望就业的城市仍主要集中在一线城市和新一线城市。其中，一线城市为海归回巢大本营，吸纳了45.1%的求职申请。

具体来看，海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，其中北京和上海两大强一线城市在全国遥遥领先，占比分别为16.4%和15.8%。近年来，我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。而京沪是这些高收入行业最集中的地区，因此居民平均收入高，也成为海归就业的首选。

京沪之后，深圳以8.1%的占比位居第三。位居第四的是新一线城市杭州，占比达到5.1%，略微超越广州(占比5.0%)。杭州的吸引力强，得益于高速发展的数字经济。2020年疫情中，数字经济起到很重要的对冲和稳定器作用。

根据2020年4月智联招聘和恒大研究院联合推出的“中国城市人才吸引力排名”，杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、电子、互联网行业。从人才来源看，来自上海和北京的人才合计占比达23.6%，杭州发展所需人才主要在一线城市中，杭州也具有从一线城市争取人才的能力。

此外，成都、南京、苏州、天津和武汉位列该榜单第六到第十位。