环球报道:国庆中秋能否正常出行?加班费怎么算?

时间:2023-03-09 07:50:19 来源: 爱好者日报


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过不了多久就要到国庆中秋节了,本来是个该回家团圆的日子,但是有的还依然坚持在岗位上,那么国庆中秋要是加班的话应该算几天呢?这种情况下的加班费又应该怎么算呢!


(资料图)

国庆中秋加班算几天

今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于24天的日工资。具体算法是9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。也就是说,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。

国庆中秋加班费算几天

9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

国庆中秋能否正常出行

张伯礼院士提醒

“在严格管控的情况下适当放开

中秋和‘十一 ’ 可正常出行”

“我想强调的是一定要吸取这次懈怠导致的教训,现在还没到完全解除风险的时候,防疫不能懈怠。目前这次疫情就是防控懈怠造成的,是人为的疏忽导致的,所以在抗击疫情的相持阶段,全社会还是要克服焦躁情绪,坚持严防死守。”

最后,张伯礼院士提醒,对于疫情的防控来说,个人要做好防护。一些开放场所也要尽到他们的防护责任。如果出现懈怠,类似人为导致的局部暴发很可能还会发生。

中秋国庆都加班可拿24天的日工资

根据放假安排,9月18日(星期六)上班,9月19日至21日放假调休,也就是从周日开始放假3天。由于中秋节后上班不到 10天,又将迎来一个黄金周—国庆长假,因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

双节来袭,仍有人要坚守岗位。加班费怎么算?记者为辛勤的小伙伴们算了一笔账。今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

也就是说,

如果10天全部加班,

就可以拿到24天的日工资收入。

值得注意的是,从2021年8月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例,日工资收入最低约为104.83元,如果双节都加班的话,至少可以拿到2515.86元加班费。人社部门提醒,当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费,实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。


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